Material gratuito · Sistema S

Licitação ou credenciamento? Como escolher o melhor modelo de contratação.

Baixe o guia e descubra qual modelo pode ser mais adequado ao seu processo — com critérios de decisão, cuidados operacionais e um checklist pronto para usar.

Diferenças entre os modelos e quando cada um se aplica Cinco critérios para fundamentar a escolha — e defendê-la na auditoria Estudo técnico preliminar e checklist de decisão prontos para usar Download imediato, sem custo

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Você conhece esse dilema

A escolha errada custa nas duas direções

Disputa onde não há competição real vira processo lento e deserto; credenciamento onde caberia disputa vira questionamento de auditoria.

Debate sem fimCada processo reabre a mesma discussão — licitar ou credenciar? — sem critério documentado. A decisão sai pelo cronograma, não pelo fundamento.
Credenciamento virou clubeA demanda vai sempre para os mesmos, o edital nunca reabre e a distribuição não deixa registro. Cada auditoria é um susto.
Documento vencido em contrato vigenteCertidões vencem no meio do contrato e ninguém percebe. Multiplicado por centenas de credenciados, é o apontamento mais fácil.
O que você vai ver no guia

Seis capítulos, na ordem de uma decisão real

Dois modelos, duas lógicasDisputa versus rede de aptos — e o que o credenciamento não é.
Quando cada um se aplicaCenários do Sistema S que apontam para cada modelo.
Cinco critérios de decisãoPara transformar intuição em fundamentação documentada.
Cuidados do credenciamentoAcesso aberto, critérios objetivos, tabela fundamentada, rodízio auditável.
Estudo técnico preliminarA estrutura em seis passos que sustenta a escolha.
Erros comunsOs seis mais frequentes — e a raiz que todos compartilham.

Fecha com um checklist de dez itens para usar antes de redigir qualquer edital.

Para quem é

Feito para quem responde pelas contratações

É para você, se

  • Atua em suprimentos, compras ou credenciamento de Sebrae, Sesi, Senai, Senac, Sesc, Senar, Sest/Senat ou Sescoop.
  • Revisa processos de contratação no jurídico ou na conformidade.
  • Responde por auditorias de contratação na sua entidade.

Não é para você, se

  • Procura um parecer jurídico para um caso concreto — o guia é material informativo; a decisão passa pela assessoria jurídica da entidade.
  • Atua em órgão da administração direta regido pela lei geral de licitações — o guia trata dos regulamentos próprios do Sistema S.

Quem escreve: a Strategi desenvolve e opera o Hub de Soluções, plataforma que estrutura credenciamento, cotação, rodízio e contratações de ponta a ponta no Sistema Sebrae desde 2023. O guia organiza o método de decisão que vemos funcionar nessas operações.

Perguntas frequentes

Antes de baixar

O guia é um parecer jurídico?

Não. É material informativo: organiza diferenças, critérios e cuidados para a conversa com a assessoria jurídica da sua entidade, que é quem valida a decisão concreta à luz do regulamento próprio.

Vale para qual entidade do Sistema S?

O método vale para qualquer entidade que contrate por regulamento próprio (RLC). Os exemplos vêm da operação com o Sistema Sebrae, mas os critérios de decisão são os mesmos.

O download é gratuito?

Sim, totalmente gratuito. Pedimos alguns dados de contato para envio do material e, com o seu consentimento, conversar sobre o tema.

A Strategi presta esse serviço?

Sim. O Hub de Soluções estrutura credenciamento, cotação, rodízio e contratações de ponta a ponta, e a implantação inclui diagnóstico, desenho de processos e consultoria — o guia mostra o método de decisão que aplicamos.

O que acontece depois do download?

Você recebe o PDF na hora, direto na página. Se quiser, agende na sequência um diagnóstico do processo de contratação da sua instituição — uma conversa objetiva, sem compromisso.